El moment
“Nosaltres sempre hem entès que una institució com el Barça ha de cercar
l’excel•lència i no només en el terreny esportiu, també en el terreny de la gestió. Els
que tenim aquesta responsabilitat i honor, hem d’assolir un compromís més enllà de les normes
jurídiques i fer-lo palès per escrit. Amb un valors com la lleialtat, la fidelitat, la legalitat,
l’honradesa, el pluralisme i l’austeritat que entenem que s’han de posar per
escrit i assumir el ferm compromís de complir-los”.
El contingut
“La gènesi es troba a la precampanya, quan es va crear un Consell Sènior que va ser
presidit per l’actual directiu, Ramon Pont. Aquest Consell va elaborar diferents documents
per millorar la gestió del FC Barcelona. Un d’aquests va ser precisament un document
d’idees que ha estat a disposició de la Junta a través de la Comissió Jurídica, que finalment
va elaborar la proposta que la Junta va aprovar dilluns”.
L'òrgan de control
“El codi preveu la creació d’una comissió de control i de transparència per
vetllar per l’aplicació d’aquest reglament. Un codi sense mecanisme d’aplicació
pot convertir-se només en un codi estètic. L’aplicació ordinària del codi es farà, tant
perquè la Comissió tingui coneixement per un tercer d’alguna qüestió que ha de ser objecte
d’investigació com perquè el mateix òrgan de govern li pugui demanar un informe abans de
prendre una decisió”.
Un codi ètic en contra de la junta anterior?
"No, en absolut. La nostra responsabilitat és millorar, si es pot, la gestió i buscar la
satisfacció del soci del Barça. Establim els mecanismes, aprovem el codi ètic i també proposarem la
inclusió d’aquesta Comissió de Transparència com a Comissió Estatutària i, per tant, quan
deixem de tenir responsabilitat, això perduri. És per buscar una millora en la gestió. No ens fixem
en el passat encara que sigui molt recent”.
Consulta
aquí
el codi ètic íntegre.